令和８年７月１５日、八戸シティ法律事務所が主催する第２３回企業法務実務セミナーとして、地域の企業様を対象に「従業員退職時のトラブル対応と実務ポイントセミナー」と題する講演を行いました。
講師は、八戸シティ法律事務所の弁護士・山口龍介、弁護士・神琢磨、弁護士・荒居憲人が担当しました。
特に新年度から一定期間が経過したこの時期は、忙しい時期が落ち着いて従業員が退職を検討し、退職トラブルが現実化しやすいタイミングとなります。
そこで、対応方法について再確認していただくため、本セミナーを開催いたしました。
本セミナーの第１講座では、退職時の典型的なトラブルである、業務引継ぎの問題と有給休暇の取得に関する問題について、基本的な知識と対応方法を解説いたしました。
第２講座では、退職時の引き止めの適法性（違法となるライン）や、退職代行への対応方法について、解説いたしました。
第３講座では、顧客引き抜きや営業秘密漏えいへの対応方法について、主に事前の対策を中心に解説いたしました。
【講演内容】
１ 業務引継ぎトラブルと有給休暇の大量消化への対策（第１講座）
（１）退職による雇用契約の解消
（２）雇用契約に基づく業務引継ぎ義務
（３）有休大量消化の例
（４）有休大量消化の防止策
（５）会社が支出した研修費を回収することの可否
２ 違法となる引き止めのラインと退職代行への実務対応（第２講座）
（１）違法な退職の引き止めの例
（２）従業員退職時のルール
（３）退職代行の概要と対応手順
（４）近年の違法な退職代行の実例
（５）退職時に必要な事務手続き
３ 業種別に解説、顧客の引き抜きと営業秘密漏えいへの予防策と対応（第３講座）
（１）顧客の引き抜きへの事前対策としての就業規則・誓約書のポイント
（２）顧客の引き抜きへの事後対応とその困難性
（３）営業秘密漏えいを防止するための様々な事前対策
（４）不正競争防止法を中心とする営業秘密漏えいへの事後対応
（５）講演のまとめ
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