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労働問題でお困りの企業・法人の方へ

「元社員が残業代請求をしてきた」
「セクハラ・パワハラで慰謝料を請求された」
「問題社員への対応に苦労している」
「解雇したら労働審判・訴訟(裁判)を起こされた」

このような問題でお困りの企業・法人の方はいらっしゃいませんでしょうか?事業活動を行っていくうえで、労働者との問題は避けては通れないものです。企業・法人の皆様がお抱えの法律問題の多くは、実は労働問題です。

当初は些細に思われた労働問題でも、早い段階で適切に対応していかなければ、企業・法人の皆様にとって重大な問題に発展してしまうこともあります。経営者や管理者の方がご自身の感覚だけで対応されるのではなく、早めに労働問題に詳しい弁護士にご相談いただくことが大切です。

八戸シティ法律事務所では、企業・法人の方からの労働問題に関するご相談・ご依頼を多数お受けしてきました。労働問題について、少しでもお困りのことがありましたら、お気軽に八戸シティ法律事務所にご相談いただければと存じます。


(ご注意)
八戸シティ法律事務所では、労働問題については企業・法人側のサポートに注力しているため、労働者側からの労働問題に関する相談・依頼は原則としてお受けしておりません。ただし、労働災害(労災)の問題に関しては、労働者の人身傷害という重大な結果を伴う事案であり、他の労働問題と比較して労働者側のサポートの必要性が高いと考えていることから、企業・法人側、労働者側とも相談・依頼をお受けいたします。

→ 民事事件(一般)に関する弁護士費用

労働問題についてはこちらもご覧下さい

●労働問題でお困りの企業・法人の方へ ●未払い残業代問題について
●セクハラ・パワハラ問題について ●解雇問題(不当解雇)について
●労働災害(労災)の問題でお困りの企業・法人の方へ ●労働問題(紛争)の解決方法・手続について
●パワハラの解決事例(企業・法人側)  
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